Coachként és trénerként is a dinamikus növekedést tartom szem előtt. Arra inspirálom és abban támogatom az ügyfeleimet, hogy:

A marketingkommunikáció területén, ezen belül is a reklámiparágban eltöltött több mint 15 év során, amelyből 11 évig vezetőként dolgoztam, magam is megtapasztaltam számos olyan munkahelyi helyzetet, amivel a legtöbb menedzser és vezető  is találkozik, és amelyek gyakran tréning vagy coaching témái:

pl. változások kezelése, motiválás, csapatépítés, delegálás, döntéshozatal, középvezetői prés, hatékony időgazdálkodás, konfliktusok kezelése, tárgyalások, prezentáció, ügyfélkapcsolat, stresszmenedzsment, munka és magánélet egyensúlya, stb.

Ügyfeleim különböző iparágakból kerültek ki, többek között a bank, a biztosítás, a telekommunikáció, az OTC, a lakberendezés, a szépségipar és  az FMCG területéről.

A versenyszférában, a multinacionális környezetben megszerzett tapasztalataim lehetővé teszik, hogy egy nyelvet beszéljek az ügyfeleimmel és értsem a helyzetüket. Az elért sikerek, a megoldott problémák, a megélt nehézségek, mind-mind jó alapot biztosítanak a számomra  coachként és trénerként.

A gyakorlatban tapasztaltak mellett a különböző tanulmányaimra is tudok támaszkodni, ezek közül a legfontosabbak: Külkereskedelmi Főiskola, IBS, Business Coach Akadémia, tapasztalati tanulás trénerképzés és különböző magyar és nemzetközi tréningek és workshopok, a szerepcentrikus módszertantól, a vezetőfejlesztésen át a csoportdinamikáig.

Business (Üzleti) coaching A business coachként az üzleti élet szereplőinek célorientált időben behatárolt, egyénre szabott fejlesztésével foglalkozom.

Coachként nem adok kész megoldásokat a coachee problémáira, hanem a kérdéseimmel az értő figyelmemmel, szelíd konfrontációval összegzéssel, visszajelzéssel és tükörtartással kihozom a legtöbbet az ügyfelemből és abban segítek, hogy a lehető legjobb saját megoldását találja meg.

Inspirálom, kísérem az ügyfelemet, mint egy jó edző mellette vagyok, hogy eredményességét és hatékonyságát növelve, erőforrásait mozgósítva a legjobb teljesítményt tudja nyújtani, amikor szükséges.

 

Fő BUSINESS COACHING TERÜLETEIM:

 

Life  (Életvezetési) coaching Life coachként abban támogatom az ügyfelemet, hogy az életében aktuálisan előforduló kérdéseire munka és magánéleti problémáira, elakadásaira a saját megoldását találja meg, ami neki az adott helyzetben a legjobb ami belőle fakad, ami az ő válasza.

A life coaching nem terápia, nem baráti beszélgetés és nem tanácsadás hanem egy célorienált, megoldás fókuszú strukturált beszélgetéssorozat. Ugyanúgy, ahogy a business coaching során, itt is az ügyfél  „dolgozik” az ügyfél lépked, és a coach pedig kíséri, támogatja az útján.

A life coaching során megnézzük, hogy mi az, amin az ügyfelemnek érdemes változtatni, akár a hozzáállás tekintetében akár a gondolkodás vagy a cselekvés szintjén. A személyes hatékonyság, a kiegyensúlyozottság és az önbecsülés növekedése is várható egy lifecoaching folyamattól az adott kérdés megoldásán való dolgozás folyományaként.

Fő LIFE COACHING TÉMÁIM:

Team  (Csapat) coaching A team coaching segítségével :

A team coaching alapelvei megegyeznek az egyéni coachingéval, coachként kísérem, facilitálom a megoldáskeresési, gondolkodási folyamatot és a csapatból igyekszem a legtöbbet kihozni.

Tréning A tréning egy csoportos fejlesztési folyamat általában valamilyen készség fejlesztésére, az együttműködés erősítésére, és a hatékonyság növelésére irányul. Sokszor a coaching a tréning jó utánkövető kiegészítője hiszen a tréningen tanultak alkalmazását, a gyakorlatban sokszor megnehezítik a körülmények, vagy belső akadályok. A coaching, a tréning valódi hasznát növelve, a tréningen elsajátított készségeknek, ismereteknek a gyakorlatba való beépülését segítheti. A tréning, különösen, ha az tapasztalati tanuláson alapuló tréning, hozhat új felismeréseket a résztvevőknek a működésükkel kapcsolatban, mélyíti az önismeretet, illetve a tréning jó terep új viselkedési formák elsajátítására, amihez a helyzetgyakorlatok és szerepjátékok tanulságai is hozzájárulnak.

Fő TRÉNING TERÜLETEIM:

„Minden döntésünk hatással van a jövőre. Egy vezető döntése a cég működésére, a kollégák életére is kihat. Eljött az a pillanat az életemben, amikor úgy éreztem, hogy csak a saját jövőmmel nem foglalkozom, hogy valamiért rossz döntéseket hozok. Vass Andi soha nem oldotta meg a problémát helyettem, sokkal hatékonyabb módszerrel dolgozik, minden esetben engem vezetett rá a probléma megoldására. Addig beszélgettünk, amíg ki nem mondtam a lehető legegyszerűbb megoldásokat. Önámítás lenne azt gondolni, hogy magamtól is ment volna. A pár órás beszélgetések végén minden alkalommal megvolt az 'aha-élmény', tükröt tartott elém, és kiderült, hogy még sosem láttam a saját tükörképem. Segítségével sikeresen lezártam egy nekem nem megfelelő élethelyzetet (munkahelyet) és sikeresen integrálódtam vezetőként egy új szervezetbe, amiből ütőképes csapatot kovácsoltam úgy, hogy a saját érdekemet is képes voltam szem előtt tartani, érvényesíteni. A segítségével megtaláltam a nekem legjobb helyet.  Köszönöm.”
Door Tamás, Juventus Rádió, vezérigazgató

„Vass Andi nekem ideális coach volt, könnyen legyűrte az eleinte meglévő fenntartásaimat és ezután könnyű volt vele egy hullámhosszra kerülni.  Nagyon elhivatott és vezetői mútlja biztosította tapasztalata is hozzájárul ahhoz, hogy coachként is segítséget tudottn nyújtani. Igazi profi, sok témáról hasonlóan gondolkodunk, ami megkönnyítette a közös munkát. Számomra igazi (nem várt) pluszt nyújtott azzal, hogy nem csak mint vezetőnek tudott szakmai segítséget nyújtani, de mint embernek is életvezetési kérdésekben.”
Fernbach Zoltán, Mercedes-Benz Hungaria, felsővezető

'Kiemelkedőnek találtam Vass Andi hozzáállását és őszinteségét, ami megteremtett egy bizalmi légkört. Kreatív ötletei voltak. Hatékony személyiségfejlesztő és önismereti módszereket alkalmazott.'
Máriási Tamás, Bosch, logisztika osztályvezető 

„A személyes coaching Vass Andival gördülékeny és célratörő volt. Az engem foglalkoztató témákat sikerült jól átbeszélni úgy, hogy közben hagyta, hogy kifejtsem gondolataimat, elképzeléseimet. A coaching elkezdésekor nem gondoltam volna, hogy egy más üzleti tapasztalatokkal rendelkező coach-csal folytatott beszélgetés ilyen sok mindenre rávilágíthat az én munkámmal kapcsolatban is. Jó volt szembesülni azzal, hogy hol tartok és, hogy miben kell még fejlődnöm.”
Jelencsik György – Knorr Bremse, középvezető

„Vass Andival könnyű dolgom volt, mert a kellemes, barátságos, sohasem ítélkező jellemével nagyon hamar kialakítható egy őszinte, nyílt, bizalmi légkör. Nagyon nyugodt, inspiráló a személyisége, ezért minden óra valamilyen tanulással telt, mindig érezni lehetett az előrehaladást az aktuális témában.”
Hajdu Kinga HR Vezető, Unicredit Leasing

„Vass Andit a Business Coach Akadémia ajánlásán keresztül ismertem meg és már az első coaching találkozásunk alkalmával éreztem, hogy gyümölcsöző lesz együttműködésünk.  Nyitott, empatikus, célorientált coachot kaptam, egy igazi profit. Számomra  egyik  legfontosabb  tulajdonsága  rugalmassága:  minden egyes coaching alkalom során alkalmazkodott hozzám, a coachee igényeihez, s az éppen akkor engem foglalkoztató dilemmákon dolgoztunk. Andi emellett egy sikeres coach minden készségével rendelkezik: releváns kérdéseket  tesz  fel,  ahol  szükséges  saját példával támogat, értékes visszajelzéseket  ad  és mindezeken keresztül számos új szempontra vezet rá.   Képes   arra,  hogy  segítsen  saját  magam  felfedezésében,  hogy kimozdítva  komfort  zónámból  kihozza  belőlem  a maximumot és ráadásul mindezt közben még élvezem is.”
Tóth Tünde Támogató Osztályok HR Vezető, British American Tobacco Hungary

"Vass Andi egy finom, kedves, természetesen jó, asszertív kommunikációs készségekkel rendelkező, kifejezetten pozitív, lelkes, kiegyensúlyozott nő. Ezen képességeit értő figyelemmel párosítva, a megfelelő szakmai tudás birtokában jól tudja kamatoztatni, hogy segítsen vezetőknek jobban megismerni saját magukat, személyiségbeli korlátaikat, amelyek mind hatással vannak munkájukra."
Zsédely Krisztián
Értékesítési vezető - Profession.hu

LIFE COACHING:
"Coachként úgy látom és érzem, hogy etalonként szolgál a munkája. Mint ember a vele folytatott munka rendkívül hasznossággal bírt a számomra. Segítségével átgondoltam sok fontos területet az életemben, és közelebb kerültem a céljaimhoz."
Iványosi-Szabó Zoltán, coach
„A coaching folyamán Vass Andi nagy empátiával fordult felém, ugyanakkor elfogulatlan tudott maradni velem az adott helyzetekben, és ezzel is segítette, hogy más  aspektusból is  rá tudjak nézni a problémáimra. Nemcsak jól ráérzett a bennem zajló folyamatokra, de rendkívüli kreativitásról tanúskodtak azok a gyakorlatok, amelyeket választott. Nagy segítséget jelentettek a tesztek és egyéb házi feladatok, amiket tőle kaptam, további gondolkodásra késztettek. Mind, egytől-egyig olyan feladat volt, amit szívesen végeztem. Úgy éreztem, végig harmónia volt közöttünk a folyamat közben, szinkronban voltunk egymással. Nagy segítségnek érzem, hogy támogatott, és hogy sikerült olyan dolgokra rálátnom, amikre nélküle talán nem sikerült volna.”
Hegedüs Ágnes, angol tanár

TRÉNING:

Mercedes-Benz Hungaria
Knorr-Bremse
Docca
Evosoft
Invitel
Bosch
Magyar Telekom
Coaching Team – Fiatal Vezetők Akadémiája nyílt tréningek:
„A két nap, amit a tréningen töltöttem lehetőséget adott arra, hogy kiszakadjak a mindennapi munkámból és elgondolkodjam azon, hogy mik az erősségeim és miben tudok javítani vezetőként. Elindítottak bennem sok gondolatot és a többiektől is sok inspirációt tudtam meríteni. Szívből ajánlom minden fiatal vezetőnek, aki megújulni vágyik. Köszönöm, hogy itt lehettem!”
Béres Melinda, Béres Zrt.

„Nagyon jó volt a hangulat és az anyag is. A feladatok úgy voltak összeállítva, hogy a különböző területről érkező fiatal vezetők nagyon gyorsan megnyíltak egymás előtt és jó hangulatban zajlott a tréning. Nagyon széleskörű ismeretet kaptunk a motivációs eszközökről és ezek használatáról”
Baka István, Knorr-Bremse Hungária Kft

„A hatékony vezetés tréning jól felépített, gyakorlati példákban bővelkedő 2 napját azért ajánlom minden gyakorlott és újonnan kinevezett, mert a játékos feladatok és esettanulmányok kapcsán a vezetői munka olyan aspektusáról beszélgettünk, melyek segítségével jobb vezetővé válhatok a jövőben. A tréning alatt alkalmazott gyakorlatok nagyon szemléletesek voltak, amiket a későbbiekben így könnyebben el tudok húzni, ha egy szituációban szükségem lesz rá.”
Szemán Gábor, Béres Zrt

„A tréning során nem csak a cégen belüli vezetői problémák, hiányosságok kerültek felszínre, hanem azok megoldásához, javításához is segítséget, ötleteket kapott a résztvevő.  A nyitott csoport technika olyan más terülten is meglévő problémára világíthat rá, melyek megoldása saját területünkön is érvényesíthető. Köszönöm!”
Jeges Zsolt, MAMAZONE Kft.

„Légy önmagad; mindenki más már foglalt.”
/Oscar Wilde/

Nekem erről egyrészt az jut az eszembe, hogy ne akarjunk másnak látszani, mint ami vagyunk, másrészt merjük kibontani azt, ami bennünk rejlik, a valóságos énünket, legyen bátorságunk megvalósítani az álmainkat.

"Nincs öregebb annál, mint akiben kihunyt a lelkesedés lángja."
/Henry David Thoreau/

Fiatalnak maradni annyit tesz, hogy van bennünk tenni akarás, kíváncsiság, vágyunk az örömteli alkotómunkára, szeretnénk még valami újat felfedezni, tanulni, vannak álmaink, amelyekről nem mondtunk le.

„Kövesd a reményt és az álmokat, amíg lehet, amíg ég a tüzed, amíg esély jelzi az utad. Ne legyél veszteglő hajó, ami a biztonságos dokkban áll, és nem himbálja más, csak a "talán"-ok és "majd"-ok vize, a lagymatag apály. Nem várhatsz egy egész életen át, hiszen a "majd" és "talán" nem csinál csodát. Ha úgy érzed, hogy későn jött a szél, akkor is vágj bele; a hajónak a szél az élete; légy bátor, bonts vitorlát és remélj!” 
/Douglas Pagels/

Bármikor változtathatunk az életkörülményeinken, a munkakörülményeinken, a magunkhoz és a másokhoz való viszonyunkon. A legjobb, ha már ma megtesszük.

Manfred Kets de Vries: A boldogság egyenlete című könyvében olvastam az alábbi történetet: „Egy zen történet szerint volt egyszer egy ember, akinek a fülébe jutott, hogy létezik egy távoli, csodálatos völgy, ahol szebbnél szebb virágok pompáznak. Elhatározta, hogy megkeresi a völgyet, hogy a saját szemével győződjön meg az igazságról. Nagy lendülettel vágott a kalandnak, de bizony megdöbbent, hogy milyen hosszú is az út. A napokból hetek, a hetekből hónapok, a hónapokból pedig évek lettek. Végül teljesen kimerülve elérkezett egy erdő szélére, ahol egy öregember támaszkodott egy fának. Így szólt: „Öregapám, már az idejét se tudom, mióta járom az utam. A csodálatos völgyet keresem, amelyet szépséges virágszőnyeg borít. Meg tudnád mondani, hogy milyen messze van még?” Az öreg válaszolt. „Hiszen az a völgy már mögötted van. Észre sem vetted? Pedig eljöttél mellette.””

A boldogság maga az út, amelyen járunk és nem valaminek a vége. Sokszor az élet apró dolgai mellett figyelmetlenül elmegyünk, az újabb és újabb célokat hajtva. Örüljünk a jelen szépségének és az élet apró örömeinek is.

 

Önéletrajz öt fejezetben (forrás: Szögjal Rinpocse: Tibeti könyv életről és halálról):

  1. Sétálok végig az utcán.Van egy mély lyuk a járdán Beleesek. Elveszett vagyok…remény nélküli Nem az én hibám. Egy örökkévalóság lesz, mire kijutok.
  2. Sétálok ugyanazon az utcán. Van egy mély lyuk a járdán, Úgy teszek, mintha nem látnám. Megint beleesek. Nem tudom elhinni, hogy megint ugyanott vagyok. De nem az én hibám. Ismét hosszú időbe telik, mire kijutok.
  3. Sétálok ugyanazon az utcán. Van egy mély lyuk a járdán. Látom, hogy ott van. Mégis beleesek…ez már szokás. nyitva a szemem, Tudom, hol vagyok. Az én hibám. Azonnal kikerülök onnan.
  4. Sétálok ugyanazon az utcán. Van egy mély lyuk a járdán. Kikerülöm.
  5. Egy másik utcán sétálok.

Partnerek:

www.legacy.hu

www.festinalente.hu

www.fokuszcoach.hu

www.siker5-0.hu/